[2026] "월급 받는 직무체험?" 서울시 중장년취업사관학교 신청방법 (4064 전 과정 무료, 2,000명 모집)

4064 재취업, '경력'은 있는데 '갈 곳'이 없어 고민이신가요?

인생 2막을 준비하는 40대부터 64세 서울 시민 여러분, 재취업이나 창업을 하고 싶지만 "내 나이에 받아주는 곳이 있을까?" 하는 불안함에 밤잠 설치신 적 있으시죠?

이제 혼자 고민하지 마세요. 서울시가 취업 상담부터 전문 기술 교육, 그리고 '월급 받는 직무체험'까지 전 과정을 100% 무료로 지원하는 '중장년취업사관학교'를 본격 가동합니다. 올해는 무려 2,000명 규모로 모집이 진행되니, 지금 이 기회를 놓치면 최소 1년은 기다려야 합니다. 내일이면 늦을 수 있는 구체적인 일정과 신청법, 지금 바로 확인하세요!

1. 서울시 중장년취업사관학교 핵심 지원 내용

단순한 이론 교육이 아닙니다. 실제 기업과 연결되어 실습하고, 돈을 받으며 일해볼 수 있는 실질적인 기회입니다.

구분	주요 지원 내용	비고
지원 대상	40~64세 서울시민	경력 전환 희망자
교육비	전 과정 0원 (무료)	교재비, 실습비 포함
핵심 혜택	직무체험형 (1,300명)	체험 수당 지급
취업 매칭	채용형 기업 매칭 (700명)	실질 채용 연계
운영 방식	AI 기반 '일자리몽땅' 통합 관리	맞춤형 상담 지원

2. AI 기반 '일자리몽땅' 플랫폼: 내 경력에 딱 맞는 일자리 추천

기존의 복잡했던 시스템이 하나로 통합되었습니다. 이제 ‘일자리몽땅’ 플랫폼 하나로 모든 취업 준비가 끝납니다.

• 통합 관리: 인재 등록부터 경력 진단, 맞춤형 훈련, 기업 매칭, 사후관리까지 원스톱 지원
• AI 추천 시스템: 참여자의 경력과 희망 조건, 준비 수준을 정밀 분석해 최적의 일자리 제안
• 기능 분리: 취업은 '일자리몽땅', 문화·생활 정보는 **'라이프몽땅'**으로 전문화되어 이용이 훨씬 편리해졌습니다.

3. 수준별 맞춤 취업훈련: 탐색부터 정규 과정까지 (총 120개 과정)

올해는 약 3,000명 규모로 운영되며, 본인의 준비 상태에 따라 세 단계로 나뉘어 체계적으로 진행됩니다.

과정 구분	교육 내용 및 특징	교육 시간/기간
📌 탐색반	직무 체험 및 특강 중심 (가볍게 시작)	8시간 내외 (1일 이내)
📌 속성반	단기 실무 과정, 즉시 현장 투입형	2개월 이내
📌 정규반	집중 교육 및 현장 실습 병행 (전문가 양성)	80~300시간 (1~3개월)

※ 공통 의무사항: 모든 참여자는 의사소통 및 조직 적응력을 점검하는 기초교육을 반드시 이수해야 하며, 1:1 전담 컨설턴트가 배정됩니다.

메인페이지 | 서울시 50플러스 일자리 정보몽땅

3. "일정 확인 필수!" 지금 바로 신청 가능한 주요 과정

인기 과정은 조기 마감되니 서두르세요! 2026년 1분기 취업훈련 모집 일정 ⤵️

TIP: 재취업 성공률을 높이는 3가지 핵심 전략

1. '직무체험형'으로 수당 챙기기 단순 교육에 그치지 말고 1,300명을 뽑는 '직무체험형'에 도전하세요. 실제 기업에서 일하며 **체험 수당(월급)**을 받을 수 있어 경제적 공백기를 메우기에 최적입니다.
2. 1:1 전담 컨설턴트를 괴롭히세요(?) 참여자에게는 전문 컨설턴트가 1:1로 붙습니다. 이력서 클리닉부터 면접 코칭까지 무료로 제공되니, 최대한 많은 상담을 요청하는 것이 취업 성공의 지름길입니다.
3. '일자리몽땅' 인재 등록부터 하세요 훈련 신청 전에 반드시 누리집에 접속해 **'인재 등록'**을 먼저 완료해야 합니다. 등록된 데이터를 기반으로 AI가 여러분께 가장 유리한 '속성반'이나 '정규반'을 추천해 줍니다.

결론 및 FAQ

서울시 중장년취업사관학교는 단순한 교육 기관이 아닌, 여러분의 경력을 '수익'으로 바꿔주는 실전 학교입니다. 전 과정 무료인 이 기회를 절대 놓치지 마세요!

Q1. 40세 미만은 신청할 수 없나요? 본 사업은 40~64세 서울시민을 타겟으로 한 특화 사업입니다. 청년층은 별도의 '청년취업사관학교(새싹)'를 이용하실 수 있습니다.

Q2. 교육비 외에 따로 드는 비용이 있나요? 전 과정 무료이며, 실습이 필요한 과정의 경우 재료비 등도 지원되니 안심하고 신청하세요.

Q3. 직무체험 후 바로 채용되나요? 직무체험은 기업과 구직자가 서로를 알아가는 과정입니다. 체험 성적이 우수할 경우 해당 기업으로의 채용 연계율이 매우 높습니다.

 

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